Intel 致力並專注於讓人人充分發揮潛力。Intel 行為規範（可於此處查看）概述 Intel 公司的核心立場，以及我們提供令客戶滿意的技術與體驗、贏得關鍵利益相關者信任時所秉持的價值觀。

我們致力於在 Intel 活動中融入這項堅持。我們也努力為所有參與者提供尊重、友善且愉快的體驗。為此我們推廣一個多元、共融且不受歧視的環境，不論種族、宗教、膚色、國籍、性傾向、性別表達或認同、跨性別狀態、年齡、身心障礙、退伍軍人或婚姻狀態，或任何其他受法律、法規與條文保護的分類。

Intel 要求所有參與者在無論是線上或實體的每場 Intel 活動中，皆應秉持這些原則，並營造友善與包容的環境。Intel 絕不寬貸在包括商業與社交的任何活動中出現以下行為：

• 任何干擾、不尊重、冒犯或貶低他人的行為，包括任何人的任何訊息、圖片或互動形式，並不限定發生地點。
• 未能遵守法律或配合執法人員的行為。
• 恐嚇、威脅、騷擾或脅迫其他參與者的行為，包括但不限於基於個人背景或受聯邦、州/省或地方法律、法規與條文保護的其他任何特徵的行為。
• 破壞活動場地或他人個人財物。
• 於指定吸煙區外吸菸。
• 從事可能會擾亂會場或周圍場所安寧的行為。
• 與他人共用活動徽章或憑證。
• 未能遵守活動人員的規則或指示。

若您發現有任何人或事未能遵守上述條款，請聯繫 Intel 代表或活動工作人員。參與者可透過電子郵件 Events.Experiences@intel.com 聯絡我們的團隊。若有任何疑慮，Intel 員工也可向經理報告。

我們不會容忍未能遵守上述條款的行為。一旦被要求停止任何違反上述條款的行為，與會者必須立即遵守。若與會者未能遵守上述條款與／或活動人員指示，Intel 可在未事先警告的情況下驅逐與會者，且無須退還包括但不限於任何贊助、差旅及飯店費用。Intel 員工若未能遵守上述條款和／或的指示，可能會導致不利之就業後果，最嚴重者包括終止僱傭關係。

Intel 保留隨時自行決定拒絕入場或驅逐任何人離開 Intel 活動的權利。